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工作地点 天津市 工作经验 2年以上 学历要求 大专
语言类别 不限 招聘人数 若干 工作类型 全职
性别要求 不限 年龄要求 不限
更新日期 2020-11-28

岗位职责:


1、建立健全公司招聘、培训、工资、保险、福利、绩效考核等人力资源制度建设;
2、建立、维护人事档案,办理和更新劳动合同, 协调、办理员工招聘、入职、离职、调任、升职等手续;
3、执行人力资源管理各项实务的操作流程和各类规章制度的实施,配合其他业务部门工作;
4、办理相应的社会保险;
5、协同开展新员工入职培训,业务培训,联系组织外部培训以及培训效果的跟踪、反馈。
6、帮助建立员工关系,协调员工与管理层的关系,组织员工的活动。


职位要求:


1、人力资源或相关专业大专以上学历;
2、两年以上人力资源工作经验;
3、熟悉人力资源管理各项实务的操作流程,熟悉国家各项劳动人事法规政策,并能实际操作运用;
4、具有良好的职业道德,踏实稳重,工作细心,责任心强,有较强的沟通、协调能力,有团队协作精神;
5、熟练使用相关办公软件,具备基本的网络知识。


企业简介:

北京瑞之岛工程机械设备有限公司是一家致力于工程机械销售的企业,主要开展“现代”挖掘机和“现代”叉车的整机销售、售后服务、租赁及其零部件供应业务。将越野叉车正式引入中国。另外我公司还可以提供各种物流搬运设备和物流规划咨询业务。
公司本部座落于北京市顺义区仁和地区顺通路34号,并在顺义、朝阳、丰台地区设立了三个整机销售及维修服务中心,覆盖北京地区,向广大用户提供近几千个品种、200多万元的配件....>>详情


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企业性质:民营/私营企业
员工人数:100-500人
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公司地址:北京市顺义区仁和地区顺通路34号
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